キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)

概要

パートや契約社員を対象とする「法定外の健康診断制度」を労働協約または就業規則に規定し、実際に制度を述べ4人以上に実施した場合に支給

要件(事業主)
  • 雇用保険の適用事業主であること
  • キャリアアップ計画書を作成し、ハローワークに届出ること
  • パートや契約社員を対象とする健康管理制度を全ての事業所に適用される労働協約または就業規則に新たに規定すること
  • 就業規則を作成、変更した場合は、労働基準監督署に届出ること
    ※届出前に労働者に適用した場合は、助成金の対象となりません。
  • 健康管理制度を、雇用するパートや契約社員に対し述べ4人以上に適用すること
金額 1事業所当り38万円<48万円>(中小企業の場合)
項目 報酬
キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)申請代行 受給額の25〜30%

▲このページのトップに戻る