継続就業支援コース（中小企業両立支援助成金）（終了）※平成25年3月31日に終了

• 雇用保険の適用事業主であること（100人以下の規模）
• 両立支援制度の研修を実施していること
• 初めて育児休業を終了した労働者が平成23年10月1日以降に出たこと
• 一般事業主行動計画を策定し、労働局に届け出ていること

（注）子育て期短時間勤務支援助成金との併給は出来ません。