サービスのプロセス例

就業規則作成の場合

1.経営層・人事部門等へのヒアリング
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2.リスクの洗い出しと就業規則への落し込み
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3.就業規則(案)作成・説明
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4.就業規則チューニング
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5.就業規則納品
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6.経営層・人事責任者へのご説明

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7.電話・メールによるアフターフォロー

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