社会保険労務士法人ローム池袋は、中小企業様のパートナーとして、人事労務を総合的に支援しております。

付き合う社労士で、「会社の成長」や「社長のストレス」は大きく変わると思いませんか？

「人」は、会社の最大の「資産」であり、同時に最大の「コスト」でもあります。
「人」は、会社の「利益」の源泉であり、同時に「トラブル」の素でもあります。

当然ですが、「人」を上手に活用するには、様々な「コツ」があります。
「人」を上手に活用して、伸びている社労士事務所には、「ヒミツ」があると思いませんか？

ロームでは、採用支援、就業規則の作成、給与計算代行（アウトソーシング）、社会保険及び労働保険等の労務手続、労使協定の作成届出、人材育成、助成金申請代行を通して、中小企業のお客様の人事労務の悩みを解消するのみならず、さらなる発展のために全力でサポートさせていただきます。

人事労務のお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。

■ 問題解決思考であること

目の前に生じた個別の課題に場当たり的に対応していくだけでは、根本的な解決にはなりません。
ロームでは、あるべき姿と現状とのギャップを確認し、対応すべき問題から課題を設定し、効果と実効性の観点から優先度の高い課題について迅速に手を打ちます。

■ プロフェッショナルであること

ロームでは、成果に対して妥協しない人材を揃えております。
プロフェッショナリズムを常に持ち、クライアントの発展に向けて最高のパフォーマンスを発揮することを約束します。

■ 誠実であること

クライアントから信頼されるパートナーであり続けるためには誠実であることが必要です。
我々はクライアントの立場から物事に対峙し、誠実に対応することを約束します。

• 優秀な人材を採用したい。
• 残業代を含めた人件費を適正化したい。
• 労働時間を適正化したい。
• 就業規則、社内規程を整備したい。
• 労使トラブルに適正に対応したい、予防したい。
• 給与計算をアウトソースしたい。
• 社会保険/労働保険などの労務手続きをアウトソースしたい。
• 助成金の申請代行を依頼したい。
• 人材教育を考えている。
• 社内活性化を実現したい。
• 社員のモチベーションを向上させたい。
• 社員の定着率を向上させたい。
• 労働基準監督署、年金事務所の是正勧告や調査に適正に対応したい。
• 社員の退職、整理解雇を行いたい。